{"id":36974,"date":"2026-05-12T01:01:00","date_gmt":"2026-05-11T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/campusvygon.com\/it\/?p=36974"},"modified":"2026-05-13T14:01:21","modified_gmt":"2026-05-13T12:01:21","slug":"prendersi-cura-ascoltare-e-sostenere-la-centralita-della-professione-infermieristica-oltre-la-celebrazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/campusvygon.com\/it\/prendersi-cura-ascoltare-e-sostenere-la-centralita-della-professione-infermieristica-oltre-la-celebrazione\/","title":{"rendered":"Prendersi cura, ascoltare e sostenere: la centralit\u00e0 della professione infermieristica oltre la celebrazione"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">Ogni anno, il <strong>12 maggio<\/strong>, la comunit\u00e0 sanitaria globale celebra la <strong>Giornata Internazionale dell\u2019Infermiere<\/strong>. Questa data, scelta per onorare la nascita di <strong>Florence Nightingale<\/strong>, non \u00e8 un semplice atto formale, ma un\u2019occasione per riflettere sull\u2019evoluzione di una professione che rappresenta la vera colonna portante della sanit\u00e0 moderna <sup>(1,3)<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019eredit\u00e0 di Florence Nightingale: dal metodo scientifico alla pratica clinica<\/h2>\n\n\n\n<p>Il contributo di Nightingale (1820-1910) ha trasformato l\u2019assistenza empirica in una disciplina scientifica rigorosa<sup> (1)<\/sup>. Grazie alle sue riforme pionieristiche, il sistema sanitario ha adottato standard che oggi consideriamo basilari, ma che all\u2019epoca abbatterono drasticamente i tassi di mortalit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>IGIENE E AMBIENTE:<\/strong> introduzione di protocolli sistematici di pulizia e miglioramento dell&#8217;aerazione ospedaliera.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>STATISTICA MEDICA:<\/strong> implementazione di sistemi standardizzati per la raccolta e l&#8217;analisi dei dati clinici, permettendo di valutare scientificamente l\u2019efficacia dei trattamenti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>FORMAZIONE PROFESSIONALE:<\/strong> fondazione della <em>Nightingale Training School for Nurses<\/em> nel 1860, la prima scuola professionale dedicata<sup> (1)<\/sup>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oggi l&#8217;unione tra eccellenza clinica e cura della relazione \u00e8 fondamentale per raggiungere la copertura sanitaria universale.<\/p>\n\n\n\n<p>Gli infermieri rappresentano il <strong>59% della forza lavoro sanitaria globale<\/strong> e gestiscono l\u2019<strong>86-88% del tempo assistenziale<\/strong> nelle unit\u00e0 di terapia intensiva.<sup>(3,4)<\/sup><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le sfide di una professione ad alto carico fisico ed emotivo<\/h2>\n\n\n\n<p>Nonostante il suo ruolo cruciale, la professione infermieristica affronta oggi criticit\u00e0 sistemiche che ne minacciano la sostenibilit\u00e0. A confermarlo \u00e8 la testimonianza di <strong>Elise Delaplace <\/strong>\u2014 infermiera con 19 anni di esperienza tra oncologia pediatrica e assistenza domiciliare \u2014 che descrive come l\u2019essenza stessa della cura debba scontrarsi quotidianamente con ritmi serrati e un pesante carico mentale:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:17px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>COME DEFINISCE LA SUA PROFESSIONE?<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Per Elise, l&#8217;essenza dell&#8217;infermieristica si riassume in tre azioni fondamentali:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p style=\"font-size:16px\"><em>Curare, ascoltare e sostenere. Il mio pi\u00f9 grande orgoglio \u00e8 riuscire a garantire ancora oggi cure di alta qualit\u00e0 con professionalit\u00e0, empatia e dedizione, nonostante il carico di lavoro pesante e l&#8217;importante impegno mentale che la professione richiede.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Elise sottolinea come, anche dopo molti anni di attivit\u00e0, la dimensione umana resti il cuore pulsante del suo lavoro, dove l&#8217;ascolto, la presenza e la personalizzazione delle cure sono essenziali tanto quanto le competenze cliniche:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p style=\"font-size:16px\">O<em>gni giorno cerco ancora di dare il meglio di me stessa alle persone di cui mi prendo cura.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Nella sua testimonianza, Elise parla apertamente anche del rischio di <strong>burnout<\/strong>, una realt\u00e0 concreta nella professione, condividendo la sua esperienza personale:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p style=\"font-size:16px\"><em>S\u00ec, ho vissuto momenti di burnout pi\u00f9 volte, l&#8217;ultimo proprio pochi anni fa. Non ero riuscita a trovare il giusto equilibrio tra la mia vita professionale e quella privata.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>IL RISCHIO DI BURNOUT<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>I dati globali delineano un quadro allarmante:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nel 2022, il <strong>46%<\/strong> degli operatori sanitari ha riferito di sentirsi spesso in burnout (contro il 32% del 2018).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Circa il <strong>40%<\/strong> degli infermieri valuta di lasciare la professione entro i prossimi cinque anni. Questo fenomeno \u00e8 alimentato da un carico fisico estremo: un infermiere percorre mediamente tra gli <strong>8.000 e i 12.000 passi per turno<\/strong>, gestendo frequenti movimentazioni di carichi in ambienti ad alta pressione <sup>(6,7,9,15,16)<\/sup>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>Sicurezza sul lavoro: NSI e violenza<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La sicurezza fisica rimane una priorit\u00e0. Ogni anno si registrano <strong>4 milioni di lesioni da puntura d&#8217;ago (NSI)<\/strong> a livello globale <sup>(10)<\/sup>. Il rischio di trasmissione patogena in caso di puntura accidentale con aghi contaminati \u00e8 significativo:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter is-style-regular\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>PATOGENO<\/strong><\/td><td><strong>RISCHIO DI TRASMISSIONE<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Epatite B (senza vaccinazione)<\/td><td>6 &#8211; 30 %<\/td><\/tr><tr><td>Epatite C<\/td><td>1,8 %<\/td><\/tr><tr><td>HIV<\/td><td>0,3 %<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-ad2f72ca wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>A questo si aggiunge l&#8217;allarmante dato sulla <strong>violenza sul posto di lavoro<\/strong>: nel 2023, l&#8217;<strong>82%<\/strong> degli infermieri ha sub\u00ecto aggressioni, di cui il 68% verbali e il 33-39% fisiche. Tali episodi spingono il 37% dei professionisti a considerare l&#8217;abbandono del settore<sup> (11,12)<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:33px;width:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-container-content-67de619e\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:103px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verso soluzioni sostenibili: riconoscimento e innovazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Per invertire questa rotta, \u00e8 necessario un approccio multidisciplinare basato su formazione, tecnologia e riconoscimento istituzionale: <sup>(10,17)<\/sup><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tecnologie di sicurezza:<\/strong> L&#8217;adozione di dispositivi medici progettati per prevenire le NSI elimina il contatto diretto con le componenti taglienti, proteggendo attivamente l&#8217;operatore.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Riconoscimento e remunerazione:<\/strong> I dati OCSE mostrano che in molti paesi gli stipendi infermieristici sono inferiori alla media nazionale. Una remunerazione equa \u00e8 identificata dagli infermieri come la forma di riconoscimento pi\u00f9 incisiva, strettamente legata alla <em>retention<\/em> e alla soddisfazione lavorativa <sup>(13,14)<\/sup>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Iniziative Istituzionali:<\/strong> Il progetto europeo <strong>&#8220;Nursing Action&#8221;<\/strong> (OMS\/Europa e UE) punta a migliorare il benessere della forza lavoro attraverso programmi di <em>mentorship <\/em>e pratiche di <em>safe staffing<\/em> <sup>(17)<\/sup>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-divi-layout\">[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_color=&#8221;gcid-2d45c7f1-05fc-4f3c-8b35-fe69709a6a62&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; custom_padding=&#8221;55px||55px||true|&#8221; link_option_url=&#8221;https:\/\/campusvygon.com\/cateter-midline-protocolo-colocacion-mantenimiento\/&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset1&#8243; box_shadow_blur=&#8221;79px&#8221; box_shadow_spread=&#8221;-28px&#8221; global_colors_info=&#8221;{%22gcid-2d45c7f1-05fc-4f3c-8b35-fe69709a6a62%22:%91%22background_color%22%93}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_blurb title=&#8221;dispositivi medici pi\u00f9 sicuri&#8221; use_icon=&#8221;on&#8221; font_icon=&#8221;&#xf00e;||fa||900&#8243; image_icon_width=&#8221;55px&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_orientation=&#8221;center&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; link_option_url=&#8221;https:\/\/www.vygon.com\/en\/products\/vascular\/huber-needles\/safety-huber-needle\/pps-ct&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<p>scopri i nostri prodotti correlati<\/p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Focus Italia: Tra infortuni e l&#8217;eccellenza della percezione dei cittadini<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>In Italia,<\/strong> il settore della sanit\u00e0 conta<strong> oltre 1,7 milioni di addetti<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Secondo gli ultimi dati INAIL, <strong>gli infermieri sono la categoria pi\u00f9 colpita,<\/strong> rappresentando circa il 30% delle denunce di infortunio del comparto. Le donne sono le pi\u00f9 esposte: il 70% delle aggressioni ai danni di lavoratrici avviene in ambito sanitario e assistenziale.<sup>(20)<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Nonostante queste criticit\u00e0 operative, emerge una &#8220;buona notizia&#8221; fondamentale: <strong>l&#8217;altissimo livello di fiducia e soddisfazione dei cittadini italiani.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>LA VOCE DEI PAZIENTI: UN LEGAME INDISSOLUBILE<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Secondo il rapporto FNOPI-Sant\u2019Anna di Pisa, la percezione degli utenti verso il personale infermieristico \u00e8 straordinariamente positiva:<sup>(21)<\/sup><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Soddisfazione elevata:<\/strong> oltre l&#8217;80% dei cittadini esprime un giudizio molto positivo sull&#8217;assistenza ricevuta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Umanit\u00e0 e professionalit\u00e0:<\/strong> gli aspetti pi\u00f9 apprezzati riguardano la capacit\u00e0 di ascolto, la cortesia e la chiarezza nelle spiegazioni fornite durante il percorso di cura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fiducia nella figura professionale:<\/strong> i cittadini riconoscono negli infermieri il punto di riferimento principale per la gestione della cronicit\u00e0 e dell&#8217;assistenza domiciliare.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un investimento per il futuro<\/h2>\n\n\n\n<p>Rispettare, riconoscere e sostenere gli infermieri non \u00e8 solo un atto simbolico, ma un investimento nella qualit\u00e0 della sanit\u00e0 e nel futuro della societ\u00e0.<sup>(3,15)<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>Gli infermieri sono la spina dorsale dei sistemi sanitari e garantiscono la continuit\u00e0 delle cure, la sicurezza e l&#8217;umanit\u00e0 sotto una pressione crescente. La carenza di personale e il burnout rendono il riconoscimento e il supporto pi\u00f9 urgenti che mai.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Migliorare le condizioni di lavoro \u00e8 una priorit\u00e0 per garantire la sicurezza dei pazienti e la sostenibilit\u00e0 della forza lavoro.<sup>(15)<\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantire una retribuzione equa: un compenso giusto non \u00e8 solo una questione di giustizia economica, ma anche una condizione necessaria per stabilizzare il personale e garantire l&#8217;accesso a lungo termine a cure di qualit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Investire in sicurezza e istruzione: l&#8217;investimento in dispositivi medici progettati per la sicurezza, nella formazione professionale continua e nell&#8217;apprendimento permanente \u00e8 essenziale per proteggere gli infermieri e migliorare la qualit\u00e0 dell&#8217;assistenza.<sup>(3)<\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Riconoscere l&#8217;esperienza infermieristica a livello istituzionale: riconoscere gli infermieri come decisori chiave all&#8217;interno dei sistemi sanitari rafforza il loro valore professionale e contribuisce a modelli di cura pi\u00f9 resilienti e centrati sulla persona.<sup>(17)<\/sup><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se da un lato i dati INAIL e globali ci ricordano l&#8217;urgenza di migliorare la sicurezza e la remunerazione, dall&#8217;altro la soddisfazione dei pazienti conferma che la professionalit\u00e0 e l&#8217;umanit\u00e0 degli infermieri rimangono il valore aggiunto pi\u00f9 prezioso del nostro sistema sanitario. Questo impegno deve essere onorato ogni giorno, non solo il 12 maggio.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">bibliografia<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>(1)<\/strong> Rogers, K. (2026). <em>International Nurses Day<\/em>. Encyclopaedia Britannica.<br><a href=\"https:\/\/www.britannica.com\">https:\/\/www.britannica.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(2)<\/strong> National Nurses Association. (n.d.). <em>National Nurses Week and the role of nurses<\/em>.<br><a href=\"https:\/\/www.nursingworld.org\">https:\/\/www.nursingworld.org<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(3)<\/strong> International Council of Nurses. (2021). <em>International Nurses Day: Honouring nurses worldwide<\/em>.<br><a href=\"https:\/\/www.icn.ch\">https:\/\/www.icn.ch<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(4)<\/strong> World Health Organization. (2020). <em>State of the world\u2019s nursing 2020: Investing in education, jobs and leadership<\/em>. WHO.<br><a href=\"https:\/\/www.who.int\/publications\/i\/item\/9789240003279\">https:\/\/www.who.int\/publications\/i\/item\/9789240003279<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(5)<\/strong> World Health Organization. (2020). <em>Support nurses and midwives: World Health Day materials<\/em>. WHO.<br><a href=\"https:\/\/www.who.int\">https:\/\/www.who.int<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(6)<\/strong> Healthcare Workforce Insights. (n.d.). <em>How many steps does a nurse take in a shift? Unveiling the truth behind healthcare\u2019s footwork<\/em>.<br><a href=\"https:\/\/www.healthcareworkforceinsights.com\">https:\/\/www.healthcareworkforceinsights.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(7)<\/strong> Centers for Disease Control and Prevention. (2023). <em>Health workers face a mental health crisis: Harassment, burnout, and poor mental health<\/em>. CDC.<br><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\">https:\/\/www.cdc.gov<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(8)<\/strong> Centers for Disease Control and Prevention. (2023). <em>Burnout keeps rising for nurses and other healthcare workers<\/em>. CDC.<br><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\">https:\/\/www.cdc.gov<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(9)<\/strong> Wickstrom, A. (2023). <em>CDC: Burnout keeps rising for nurses and other healthcare workers<\/em>. NurseJournal.<br><a href=\"https:\/\/nursejournal.org\">https:\/\/nursejournal.org<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(10)<\/strong> Santos, E. (2026). <em>Needlestick injury statistics: Risks, costs, and prevention<\/em>.<br><a href=\"https:\/\/www.needlestickinjurystatistics.com\">https:\/\/www.needlestickinjurystatistics.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(11)<\/strong> National Nurses United. (2024). <em>Overwhelming number of nurses face workplace violence, survey shows<\/em>. MedPage Today.<br>https:\/\/www.medpagetoday.com<\/p>\n\n\n\n<p><strong>(12)<\/strong> Modern Healthcare. (2024). <em>Workplace violence against nurses, in three charts<\/em>.<br><a href=\"https:\/\/www.modernhealthcare.com\">https:\/\/www.modernhealthcare.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(13)<\/strong> Organisation for Economic Co-operation and Development. (2023). <em>Remuneration of nurses<\/em>. OECD Health Statistics.<br><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/health\">https:\/\/www.oecd.org\/health<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(14)<\/strong> Hehman, M. C., Fontenot, N. M., Ramos, C. D., Muyco, J. D., Hayes, A. E., Meyer, R. E., &amp; Asirifi, K. (2025).<br>Registered nurses and meaningful recognition: Contemporary preferences of a diverse workforce. <em>American Journal of Critical Care, 34<\/em>(5), 335\u2013344.<br><a href=\"https:\/\/doi.org\/10.4037\/ajcc2025995\">https:\/\/doi.org\/10.4037\/ajcc2025995<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(15)<\/strong> World Health Organization. (2025). <em>Nursing workforce grows, but inequities threaten global health goals<\/em>. WHO News Release.<br><a href=\"https:\/\/www.who.int\">https:\/\/www.who.int<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(16)<\/strong> National Council of State Boards of Nursing. (2025). <em>Small steps toward nursing workforce recovery: Burnout and staffing challenges persist<\/em>.<br><a href=\"https:\/\/www.ncsbn.org\">https:\/\/www.ncsbn.org<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(17)<\/strong> World Health Organization Europe. (2025). <em>WHO\/Europe launches EU\u2011funded \u201cNursing Action\u201d project to address nursing shortages in the EU<\/em>.<br><a href=\"https:\/\/www.who.int\/europe\">https:\/\/www.who.int\/europe<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(18)<\/strong> Cedars\u2011Sinai Medical Center. (2024). <em>A culture of nurture: Transforming nursing through meaningful recognition<\/em>.<br><a href=\"https:\/\/www.cedars-sinai.org\">https:\/\/www.cedars-sinai.org<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(19)<\/strong> Alahiane, L., Zaam, Y., Abouqal, R., &amp; Belayachi, J. (2021).<br>Factors associated with recognition at work among nurses and the impact on health\u2011related quality of life, job satisfaction and psychological health. <em>BMJ Open, 11<\/em>(e045673). <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1136\/bmjopen-2020-045673\">https:\/\/doi.org\/10.1136\/bmjopen-2020-045673<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(20)<\/strong> INAL, Comunicato 9 Dicembre 2025, <em>Sanit\u00e0 e assistenza sociale, nel nuovo numero di Dati Inail l\u2019analisi su un settore in trasformazione<\/em>, <a href=\"https:\/\/www.inail.it\/portale\/it\/inail-comunica\/news\/notizia.2025.12.sanita-e-assistenza-sociale-nel-nuovo-numero-di-dati-inail-l-analisi-su-un-settore-in-trasformazione.html\">INAL Comunica &#8211; Dicembre 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(21)<\/strong> Rapporto FNOPI Sant&#8217;Anna 2025 sulle Professioni Infermieristiche, a cura di M. Vainieri, L. Taddeucci, ISBN: 978-8-86528-701-9 (2025) <a href=\"https:\/\/www.fnopi.it\/stampa-e-comunicazione\/datacorner\/#1753263313373-fe720dac-7a5e\">Data Corner FNOPI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ogni anno, il 12 maggio, la comunit\u00e0 sanitaria globale celebra la Giornata Internazionale dell\u2019Infermiere. Questa data, scelta per onorare la nascita di Florence Nightingale, non \u00e8 un semplice atto formale, ma un\u2019occasione per riflettere sull\u2019evoluzione di una professione che rappresenta la vera colonna portante della sanit\u00e0 moderna (1,3). 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